Un chant populaire parmi les supporters de Tottenham actuellement est :
“Je me fiche de Levy, il se fiche de moi, tout ce qui m’importe, c’est Kulusevski.”

Lors de la défaite à domicile contre Leicester le mois dernier, des banderoles bien visibles affichaient :
“Notre jeu est une question de gloire, le jeu de Levy est une question d’avidité” et
“24 ans, 16 entraîneurs, 1 trophée – il est temps de changer.”

Une crise marquée par environ 30 blessures différentes et une mauvaise forme a laissé l’entraîneur Ange Postecoglou exposé, irritable et sous pression, avec son équipe actuellement 14e en Premier League et éliminée des deux coupes nationales.

Le débat sur les causes des difficultés de Tottenham tourne en rond. Aux côtés des échecs de Manchester United et du déclin de Manchester City, c’est l’un des récits marquants de cette saison.

La colère des supporters est à nouveau dirigée contre le président Daniel Levy, avec des appels persistants au “Levy out” de la part des fans, que ce soit à domicile ou à l’extérieur.

Des sources au sein du club ont confié à BBC Sport que ces protestations “blessaient” Levy, qui assiste à presque tous les matchs et endure stoïquement les critiques.

Tottenham a été l’un des clubs les plus actifs lors du mercato de janvier, mais cela n’a pas satisfait certains supporters qui critiquent une politique de recrutement principalement axée sur les joueurs de moins de 21 ans ayant une valeur de revente potentielle. Ils accusent régulièrement Levy d’agir trop lentement sur le marché des transferts et de privilégier les profits au détriment du succès sportif.

Une manifestation assise – menée par un plus petit groupe de supporters appelé Change for Tottenham (CFT) – est prévue contre Levy avant le match de dimanche contre Manchester United.

La semaine dernière, le principal groupe de supporters – le Tottenham Hotspur Supporters’ Trust (THST) – a publié cinq principes fondamentaux auxquels ils veulent que Levy soit tenu responsable.

Parmi ces principes figurent :

• “S’engager à gagner” grâce à des investissements
• “Attirer et retenir les talents” avec des salaires compétitifs
• “Développer des jeunes talents d’élite”
• “Diriger avec intégrité” pour être “financièrement durable” tout en “maintenant des billets abordables”
• S’engager davantage avec les supporters

BBC Sport a interrogé plusieurs personnes, officiellement et officieusement, pour tenter de mieux comprendre la gestion de Tottenham sous Daniel Levy.

Voici quelques points clés soulevés :

• Levy se retirera lorsqu’il estimera que c’est le bon moment pour Tottenham et “toutes les options sont ouvertes” quant aux différentes structures de propriété future.
• Il est “blessé” par les protestations, “blessé” par les résultats, mais préfère rester et écouter les chants “Levy out” plutôt que de se cacher.
• Il reconnaît que Tottenham n’a pas toujours bien dépensé sur le marché des transferts mais estime que les entraîneurs récents, y compris Postecoglou, ont été soutenus financièrement.
• La direction du club estime s’être rapprochée de la victoire d’autres trophées que la Coupe de la Ligue 2008 sous l’ère Enic/Levy, ayant atteint 15 demi-finales et six finales.
• Des sources ayant travaillé avec Levy affirment qu’il ne communique pas suffisamment bien et suggèrent que l’équipe dirigeante est trop homogène, ce qui conduit parfois à des “fautes stratégiques” dans certaines décisions du club.